O programa Jovem Aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho formal para milhares de adolescentes e jovens brasileiros. Criado para promover a inclusão e o desenvolvimento profissional, ele combina capacitação teórica com prática em empresas, oferecendo oportunidades reais de crescimento desde cedo. Mas afinal, o que é ser um jovem aprendiz e como é possível participar desse programa?
O que é o programa Jovem Aprendiz? Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o programa Jovem Aprendiz exige que empresas de médio e grande porte contratem jovens entre 14 e 24 anos em regime especial de trabalho. O objetivo é proporcionar experiência prática enquanto os jovens frequentam cursos de formação técnico-profissional, geralmente oferecidos por instituições parceiras como o SENAI, SENAC ou CIEE.
Os contratos são de no máximo dois anos e oferecem direitos trabalhistas garantidos: salário proporcional às horas trabalhadas, carteira assinada, 13º salário, férias coincidentes com o período escolar, FGTS (com alíquota reduzida de 2%) e vale-transporte.
Leia também: Primeiro emprego: tudo o que você precisa saber para conquistar uma vaga
Quem pode ser um jovem aprendiz? Para participar, é preciso cumprir os seguintes requisitos:
Ter entre 14 e 24 anos incompletos;
Estar matriculado e frequentando regularmente o ensino fundamental ou médio (ou já tê-lo concluído);
Ter disponibilidade para trabalhar entre 4 a 6 horas por dia;
Não ter registro anterior como jovem aprendiz na mesma empresa.
Pessoas com deficiência não têm limite máximo de idade para participar do programa.
Quais são os benefícios para o jovem? O programa vai além da renda mensal. Ele oferece formação técnica, desenvolvimento de habilidades profissionais e comportamentais, contato com a rotina corporativa e, muitas vezes, a chance de efetivação após o término do contrato. Para muitos, é o primeiro passo rumo a uma carreira promissora.
Além disso, o jovem é inserido em um ambiente que favorece o aprendizado contínuo, a responsabilidade, o trabalho em equipe e o respeito à hierarquia — competências valorizadas em qualquer área de atuação.
Saiba mais: Como se destacar em processos seletivos de empresas júnior
Como se tornar um jovem aprendiz? O primeiro passo é preparar um bom currículo, destacando sua escolaridade, cursos extras (como informática e idiomas) e atividades extracurriculares. Em seguida, o jovem pode se inscrever diretamente nos sites de empresas ou em plataformas que concentram oportunidades para aprendizes, como:
Gupy
Vagas.com
CIEE
Espro
IEL
Fundação Mudes
É importante manter os dados atualizados e demonstrar comprometimento e interesse durante as entrevistas. Muitas empresas valorizam a postura, a vontade de aprender e a motivação mais do que a experiência, justamente aquilo que o aprendiz ainda está adquirindo.
